请教：全员下岗再竞聘上岗，这样做合法吗？

2024-06-21 19

普法内容

企业通过竞聘上岗等方法实现在岗人员的优配，属于企业用人的自主权利，是值得提倡和支持的。但在实施过程中，也要注意不违反劳动合同法关于禁止无法定理由随意解除劳动合同的规定。

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不参加竞聘上岗违法吗
选择不参与竞聘上岗并不构成违法行为。依照相关法律规定，用人单位和劳动者完全有权通过平等、自愿的协商方式来调整已经签署确定的劳动合同条款。这种调整劳动合同的过程需要采取书面形式加以确认，这样才能确保其具备有效性。因此，用人单位需要在调整劳动合

2024-04-20 9
公司在签订岗位合同再给我多次调岗这样做合法吗？
看岗位性质和合同约定

2024-06-01 16
竞聘落岗属于变相裁员吗
当员工尚处于与雇主的正式劳动合同时限之内，若贵公司决定因员工参与内部应聘但未能成功，从而解雇该名员工，那么这样的行为将被视为违反劳动法律法规，员工有权向公司索取相应的赔偿金和劳动合同的违约金。反之，如若劳动合同已到期，贵公司则得以合法合理地

2024-05-03 15

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怀孕上班调岗降薪这样合法吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2022-11-04 15,340
竞聘人员如何做好竞聘工作（下）——面试
相对而言，企业在竞聘时，不太使用面试这个环节，一般会被主题演讲、民主测评等方式取代。当然也会有一些公司采用这个方式，其竞聘中的面试和招聘外部人员还是有很多不一样的地方。几个方面反应了两者的不同。面试

2022-06-03 15,340
企业聘用干部下岗几年和员工合并吗
男60岁，女的，干部身份55岁，工人身份50岁

2022-10-26 15,340
工作竞争岗位失败了竞聘上岗失败的经济补偿金给多少
1、如果过不签署表示自动离职请问这是否合法（这样的行为肯定是违法的） 2、如果不签署而被辞退的，属用人单位违法解除合同的你可以要求双倍经济补偿金，或者要求恢复劳动关系，并支付违法解除期间造成的工资损失

2022-07-01 15,340

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01:04
货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
货车上岗证办理的流程如下： 1、准备申请的材料：身份证，机动车驾驶证，无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录；无饮酒后驾驶记录；最近连续三个记分周期内没有记满12分记录；无吸毒记录，无暴力犯罪记录； 2、准备好材料之后就可以提交进行申请； 3、等

4,013 15,340
01:16
安全一岗双责是指什么
安全一岗双责是指：一岗”是指领导干部职务对应的岗位；双责是指领导干部既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。全市各级各部门党政领导干部，要认真履行本辖区、本部门安全生产工作职责，切实做到党政主要领导，对本辖区、本部门安全生产工作

3,613 15,340
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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