押工资一个月的那块钱怎么算法的？

2021-10-08 12

普法内容

用人单位是不可以扣押劳动者一个月的工资。押一个月的工资就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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一个月1000块钱交的保险怎么样
保险领取的金钱数额取决于保险事故的约定数额，保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。

2020-11-07 133
上海一个月发一千块钱算违法吗
工资不低于当地最低工资标准就不违法，周六或周日如果不安排调休应该支付双倍工资

2020-02-15 153
押工人工资一个月算合理吗?
公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的

2020-05-25 557

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实习生一个月工资3400块钱怎么算
要看你这里的多是多少，一天两天还是十天通常我们计算月工资时以30天为计算，所以平均到天来工资就是3400/（30+）。当是一时就是3400/31=109.677；如果是4天时，3400/34＝100。

2022-10-29 15,340
工厂押一个月工资，是怎么算的，他到底那个时候发工资
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。每天的工资=上规定的底薪除以21.75。在中国，

2022-09-05 15,340
派出所一个月工资八百块钱怎么还那么多人想
怎么可能800，我们这一般城市都4000+，都没人去，属于合同工，现在哪还有临时工这个说法

2022-10-23 15,340
女的五千块一个月的工资算什么水平
五千一个月算中等偏下水平，你只要省着一点用，还是可以存到钱的。

2022-10-29 15,340

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01:17
网贷欠一万块钱怎么办
网贷欠一万块钱的处理办法如下： 1、没有偿还能力的可以与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还，可能会承担逾期费用； 2、借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，借款人可以随时返还； 3、贷款人可以催告借款人

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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00:59
赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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