2017生育保险的新规定

2020-08-01 220

普法内容

1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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2017年生育保险年龄上限是多少
职工在达到退休年龄后，就不需要再缴纳生育保险。在中国，男性退休年龄是60周岁，女性退休以身份确定，干部身份的退休年龄是55周岁，工人身份的退休年龄是50周岁。因此，男性在达到60周岁，女性达到55或50周岁后，就不需要缴纳生育保险了。

2020-11-15 260
北京生育险报销标准2017
产前检查：最多可报1400元。女职工在妊娠及分娩前的产前费用限额支付标准为1400元，即产前费用报销最多不超1400元。分娩报销：最多可报4400元。职工持有本人社保卡，在出院时针对可支付部分可直接支付，进行实时结算，对于没有携带社保

2020-01-23 180
重庆生育险最新规定是怎样的？
重庆生育险2021年新规定，2021没有出炉新规定，规定仍然是按照往年政策实施，其中规定重庆市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为128天。以及生育保险执行我市基本医疗保险和工伤保险药品目录及基本医疗保险医疗服务项目目录规定，其中医疗保

2020-05-25 348

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2017年生育保险新政策中关于费用的报销规定有哪些
2017年生育保险新政策中关于费用的报销规定有：一、生育的医疗费用1.产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支

2022-03-21 15,340
2020年国家新规生育生育保险有哪些规定
女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：

2022-04-08 15,340
生育险新规
生育险新规：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工一般不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

2021-12-18 15,340
河北省计划生育保险新规定
《河北省人口与计划生育条例》是这样规定的: 第四十二条对计划外生育第一个子女的夫妻双方，分别按下列规定一次性征收计划外生育费： (一)虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的，按本人9个月收入的金额征收;对未

2022-02-06 15,340

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00:56
社保的生育险怎么报销
社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

5,778 15,340
00:55
2021年灵活就业有生育保险吗
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的，而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的，只能去社会保险经办

8,441 15,340
01:04
社保停了生育险还能报销吗
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费

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