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五级的可能性较大。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。若需帮助可电话联系,我可帮您确定赔偿项
建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
人体重伤鉴定标准第五章丧失视觉〔5〕第十九条各种损伤致使视觉丧失是指下列情形之一:(一)损伤后,一眼盲;(二)损伤后,两眼低视力,其中一眼低视力为2级。可以认定为重伤
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准。 2 8)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8 2 9)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常; 可初步判定为七级伤残
这需要做伤残鉴定的,只有经过鉴定才能确定伤残等级,只有确定了伤残等级才能确定赔偿数额,仓促确定赔偿额有可能会导致您失去权利,损害您的合法权益。
如果眼球萎缩无光感,就属于六级伤残系列第27条之规定;一侧完全性面瘫属于六级伤残系列第41条之规定;头骨切除不好给出意见;按照伤残晋级原则:对于同一器官或者系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
在故意伤害案件中,一级伤残的赔偿标准是:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年,再乘以100%。因此,故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中,提起附带民事诉讼,要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑,在没