工伤10级，工资6000能赔偿多少钱

2024-05-20 2

普法内容

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

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10级伤残赔偿多少钱，月工资9千
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包

2024-06-15 20
月薪6000工伤9级赔多少钱
当员工因工受伤被评残等级为九级且其月度工资标准为6000元人民币的情况下，除了享受工伤治疗和停工留薪期间的工资福利待遇外，所能获得的主要赔偿项目包括如下：首先，由工伤保险基金向该员工支付一笔一次性的伤残补贴，金额相当于九个月固定工资；其次，

2024-04-22 19
工伤工资10级离职要赔偿多少
工伤十级的员工与单位解除劳动关系的，可以享受的补偿有：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

2020-11-28 130

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10级工伤能赔多少钱工资6000两个月
一次性伤残补助金42000元，如果离职会有各三个月的一次性医疗补助金和一次性就业补助金

2023-06-03 15,340
市2020年工伤10级能赔多少钱，月工资6000
7个月本人工资，外加一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。参见《工伤保险条例》第37条。

2022-10-09 15,340
每个月工资6000，工伤七级能赔多少钱
要看用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿的程序和赔偿数额是有差别的。工伤的主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。不同的

2023-06-01 15,340
能赔偿多少钱？月工资6000
工伤保险机构支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，也就是42000元。如果劳动合同期满或本人提出解除劳动合同，工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金：标准为4个月的威海市上年度职工月平均工资；单

2022-10-22 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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