员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事故导致的伤
根据《中华人民共和国工伤保险条例》.在工作过程中发生事故属于劳动工伤的范畴,你可以在看病治愈结束后,申请工伤认定,然后可以与对方进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁或诉讼。工伤可以要求赔偿医疗费、住
根据法律规定,工作时间前后,在工作场所内,员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
如果认定工伤,单位按照工伤赔偿,不是工伤,按照医疗待遇处理
如果发生交通事故受伤的,可以让单位和对方赔偿。如需律师帮助可来电咨询。
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原