我是在公司组织旅游时意外受伤的能算工伤吗

2024-06-01 14

普法内容

在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。

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公司组织的旅游受伤算工伤吗，法律如何规定
旅游的时间和地点属于工作时间和地点的，当事人是因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。公司组织的旅游受伤是否算工伤，要看情况。

2024-05-20 27
公司组织旅游受伤谁负责
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2024-07-08 21
公司组织旅游受伤了，在家养伤应该给发工资吗
先确定公司组织旅游是否属工伤，如果是可以索取不少于10项的赔偿

2024-05-08 21

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职工在单位组织的旅游中意外受伤能否算？
构成工伤的基本要求必须是因为工作原因、在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病，法律、行政法规规定视为工伤的除外。一般来说，单位组织外出旅游是对职工的一项福利，并不是劳动者应从事的本质工作，不符合因

2022-11-02 15,340
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤吗？公司组织员工旅游
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤。公司组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工

2022-01-26 15,340
公司组织外出旅游出现意外受伤谁来承担责任
公司组织外出旅游出现意外受伤的责任分担：这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成的损失应由自我承责。如果要追究公司责

2022-05-01 15,340
单位组织旅游的情况下出了意外伤害是工伤吗
单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效，实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤；

2022-11-11 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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