大企业公司的员工病假一个月公司不能发工资吗？

2024-06-25 29

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病假工资在各地有完全不同的标准。上海比较复杂，规定也最细致，是根据职工工龄和工资，按一定比例支付；深圳是按照职工工资的一定比例支付（不考虑工龄）（《深圳市员工工资支付条例》第23条，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60％支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80％）；江苏和北京的规定是按劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，不得低于最低工资标准的80％。（《北京市工资支付规定》第21条、《江苏省工资支付条例》第27条）。基本上，全国各地的病假工资规定就是这三种类型，但具体的规定都有些出入。所以，你最好打本地的12333询问当地的政策或者是问一下公司的财务部。

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公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。

2020-05-24 477
公司闭馆一个月不营业员工工资发吗
疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、

2024-05-27 24
企业说公司职工不满一个月没发工资
有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。

2020-01-01 220

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企业公司的员工生病休病假基本工资怎么发的
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2022-07-03 15,340
公司有员工休病假了员工休一个月病假怎么算工资
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2022-06-29 15,340
公司辞退员工能不发2个月工资？
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

2022-10-30 15,340
休病假公司有权力不发上个月工资吗
员工请病假，单位应但按照规定支付病假工资，不能仅发底薪工资。你的病假属于特殊情况，是由于交通事故肇事方侵权所致，肇事方应当支付你误工费，单位是没有义务支付你该期间的工资的。在肇事方未支付你误工费的情况

2022-08-14 15,340

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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