”，员工在同意的情况下签署合约，是否合法？

2024-06-21 5

普法内容

建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同（劳动协议）是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在没有签署合同的情况下，能否追回工资？
是否有其他证明劳动关系的证据如工资流水工资表工作服工友证明等

2024-05-17 10
合同是在蒙骗的情况下签的还合法吗？
民法典规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果你觉得自己被骗了的话，民法典赋予你方合同撤销权或者请求变更合同条款。

2024-07-07 10
未签订劳动合同的情况下合同关系是否仍在？
未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-08-09 94

专业问答更多>>

在不知情的情况下签订委托贷款合同是否合法
首先你确认验证码即同意电子合同的建立。你现在想要主张你不知情，需要相应的证据才可以。

2022-10-21 15,340
事业单位在员工不知情的情况下签半年合同合法吗
1、合同必须是员工真实意思表示，合同期限必须让员工认可。r2、合同签订后，员工有权得到一份文本。r3、有争议，可申请仲裁。

2022-10-21 15,340
在员工不知情的情况下处罚员工直接扣除是否合法？
那你直接可以找公司，如果他们还是这样做，那么你直接告公司即可。现在最新的劳动法早就明确规定了不能随意拖欠，如果公司没有给你做过专业培训之类的，你只要提前一个月提出辞职，并办理手续即可。

2022-10-05 15,340
租房合同签定房租的情况下是否违约
根据民法典的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。还包括支付违约金和定金。 1、继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续

2023-07-01 15,340

法律短视频更多>>

01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

663 15,340
00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

429 15,340
01:08
合同在哪些情况下可以终止
有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关

709 15,340