用人单位拒绝申领一次性伤残补助金怎么办？

2024-04-19 30

普法内容

首先，需要您前往当地的人力资源和社会保障局（前身为劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，向其提起劳动仲裁申请。关于所需提交的文件资料，以下是详尽的清单：两份经过精心撰写的仲裁申请书，以及您本人的身份证复印件一份；相关的证据复印件及其详细的证据清单，同样准备两份；根据某些特定区域的要求，可能还需要您提供所在用人单位的工商登记信息！在成功递交以上材料之后，劳资争议仲裁委员会将会在五个工作日之内予以立案。这里需要您了解的是，劳动争议仲裁委员会并不收取任何费用。接下来，仲裁委员会将为双方当事人提供举证期限；随即会进入实质性的庭审环节，并在过程中尝试对您们之间的争议问题进行调解，如果调解无法达成共识，仲裁委员会将会做出最后的裁决决定；仲裁程序通常在六十日内完成；若对裁决结果持有异议，您有权向上一级人民法院提出诉讼；另外，您完全有权利不去聘请当地的律师代表您出面处理此事，而是选择自行处理，在此情况下，就算我不能亲自陪伴在您身旁辅助，也可以提供远程的指导支持（待您收到了我发送的相关法律文书以后，只需直接致电或来信联系我，我就能够为您提供必要的帮助与服务）。请注意，即使您正在寻找新的工作单位，申请劳动仲裁的这一过程也不会干扰到您的正常求职活动！

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工伤单位拒绝支付就业补助金怎么办
用人单位拒绝支付的，具体步骤如下： 1、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，确定举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；

2022-10-21 851
我是在单位受到工伤，要求单位补偿一次性伤残补助金
没有法律规定工伤职工达到退休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工一次性工伤保险待遇进限于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，一次性工亡补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能

2024-06-11 37
去单位申请工伤一次性医疗补助
去单位申请工伤一次性医疗补助流程如下： 1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份； 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执

2023-02-18 44

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工伤一次性就业补助金怎么领取，用人单位可以代领其他一次性补助吗
工伤的情况下，劳动者应当先于用人单位协商领取由单位支付的一次性就业补助金，然后请公司出具一次性就业补助金领取凭证并加盖单位鲜章、出具离职证明，在其他一次性补助金申领表上签字盖章，然后再配合劳动者工伤后

2022-02-27 15,340
一次性就业补助金单位拒绝发放如何处理
如果您的雇佣关系主动结束或员工自行决定终止相关合约，且工伤保险已为其落实各项保障措施，但雇主拒绝支付一次性的就业补贴费用，那么您可以尝试采取以下步骤以保护您的权益：首先，您可以向当地劳动纠纷仲裁庭申请

2024-11-20 15,340
一次性伤残补助金用人单位是否能不给本人
一次性伤残补助金用人单位是不可以不给本人的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27

2023-02-02 15,340
一次性伤残补助金申领材料及流程
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料：（1）工伤职工身份证复印件；（2）工伤认定书复印件；（3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下

2022-06-12 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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