向用人单位提供可能产生职业病危害

2022-12-20 17

普法内容

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上20万元以下的罚款。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，按以下情形处理： 1、应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容； 2、产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。职业病有以下类型： 1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等； 2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等； 3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等； 4、物理因素职业病。有中暑、减压病等； 5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等； 6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等； 7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等； 8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病； 9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等； 10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

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用人单位职业病危害防治八条规定
一、建立健全职业病危害防治责任制。二、保证工作场所符合职业卫生要求。三、设置职业病防护设施并保证有效运行。四、为劳动者配备符合要求的防护用品。五、在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡。六、定期进行职业病危害检测。七、必须对劳

2020-11-19 1,264
对可能产生职业病危害物资生产的限制
职业病危害申请流程： 1、用人单位登录申请系统注册； 2、用人单位在线填写和提交《申请表》； 3、安全监管部门审查备案； 4、用人单位打印审查备案的《申请表》并签字盖章，按限定报送所在地安全监管部门。 5、安全监管部门在收到用人单位报送的纸

2024-06-12 0
用人单位如何体现职业病危害告知义务
用人单位体现职业病危害告知义务的具体情况如下： 1、在用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 2、用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本

2022-06-06 1,156

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发生可能发生可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，

2022-03-19 15,340
可能产生职业病的用人单位应当
可能产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求：(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(二)有与职业病危害防护相适应的设施;(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分

2022-02-15 15,340
职业病危害的用人单位应当在产生职业病危害的情况下设置警示标识吗
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备

2022-03-15 15,340
用人单位在什么情况下，应当责令用人单位停止产生职业病危害的作业
用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：(一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所

2022-03-07 15,340

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