我们拖欠三个月没发工资吗。我辞职需要提前吗

2024-05-29 12

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公司拖欠工资10个月工资，我是要提前30天辞职吗
拖欠是违法的，员工可以因此提出离职，但是不建议直接离职，建议提前三十日书面通知单位，拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁

2024-05-13 29
老板拖欠我们工资，7个月没发一分钱，我们怎样要
这种情况你们可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

2024-05-21 13
老板拖欠我们工资三个月算犯法吗
如果签订了劳动合同有经济补偿，拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款，员工按照三十八规定和公司解除劳动合同，根据十六条规定应该给员工经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳

2024-06-24 20

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公司拖欠工资10个月工资，我是要提前30天辞职吗
拖欠是违法的，员工可以因此提出离职，但是不建议直接离职，建议提前三十日书面通知单位，拖欠工资拒不支付可以申请劳动仲裁

2023-06-20 15,340
工资拖欠三个月还没发我是不是快辞职了？
可以申请辞职，并要求经济补偿。可以考虑向当地劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-09 15,340
老板拖欠我们工资，7个月没发一分钱，我们怎样要
这种情况你们可以到当地的人社局投诉或者到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-17 15,340
拖欠工资三个月了就不发我已经辞职了
可以申请辞职，并要求经济补偿。可以考虑向当地劳动仲裁委申请仲裁。

2023-06-02 15,340

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿
工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；

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01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

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