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我休病假一年了。休病假一年是否影响工资调级?

我休病假一年了。休病假一年是否影响工资调级?

2024-06-01 14
普法内容
用人单位不调整一年病假职工工资不违法。 根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第三十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,根据本单位生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配办法和工资水平。 用人单位调整工资,一般参考劳动部门工资指导工资水平意见,根据本单位经济效益,确定工资增长水平,具体实施中对一定考核期职工业绩、工作表现等进行考核,调动积极因素,制定一定时间病事假当次工资不调整符合按劳分配原则,只有调整工资方案依法制定,符合法律规定。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

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赵佳律师 赵佳律师

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