我还没有签合同，工厂会对我怎么处理啊？

2024-06-27 6

普法内容

没签合同没关系，可以要求很多赔偿，比如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、交通费、营养费等，协商不成可以起诉解决，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

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我们厂没有合同，我们没有签合同，我们公司拖欠工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二

2024-06-15 8
我没有和厂方签合同，怎么办
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险

2024-06-17 4
我们工厂把我开除了没有签订合同怎么赔偿
你已工作多久开除的理由是什么如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，另外未签劳动合同的双倍工资

2024-06-19 2

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工厂对我没签合同我被辞退后我该怎么做
以前有签合同的话，可以视为已经和工厂签了无固定期限劳动合同。如果工作超过一年半可以要求2个月的经济补偿金。

2022-10-24 15,340
工厂没跟我们签怎么处理
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订劳动合同，否则要支付双倍工资，如果一年内仍没有与劳动者请签订合同，视为已签订无固定期限劳动合同。你有疑难我来帮忙，如果满意敬请采

2022-10-24 15,340
工厂又不发工资我也没有签合同我怎么办
如果你年纪低于16周岁，那么可以反映到工商局、劳动局、总工会、法院解决，那么公司会被关门整顿的。如果满16周岁，而且没有签合同，那么先提起解除仲裁委员会处理。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下

2022-10-25 15,340
为什么工厂我没和我没签劳动合同?
用人单位应当自用工之日起就与劳动者签订劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付双倍工资。

2023-06-17 15,340

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工厂欠货款不还怎么处理
货款其实是购销合同或者付款协议等合同中约定的买方在一定期限内向出卖方支付相应的款项，是买受方在买卖关系中必须履行的付款义务。工厂作为买受方，应该按照合同约定期限履行相应的付款义务。如果买受方未按合同约定积极履行付款义务，构成违约行为。出卖方

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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