八级伤残单位应该负那些责任呢

2024-06-29 15

普法内容

首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果，不同原因导致的伤残，适用的鉴定标准不一样，工伤鉴定标准宽松一些，人身损害的较为严格些，其次两种致残原因的赔偿标准也不一样，工伤与你的工资有关，人身损害与户籍因素等有关，至于能凭几级伤残，是要经过专业的司法鉴定的，猜测无任何意义。建议电话或者当面咨询律师，说明情况，让您详细分析，必要时可委托律师维权，若回答中肯，望予采纳，如需帮助，可电话咨询与我！

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那个单位负责工伤，工伤9级应该怎么赔偿呢？
工伤认定九级伤残用人单位应按如下规定支付赔偿的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本

2024-06-28 28
我负主要责任，对方八级伤残
还要看对方是农村户口还是城镇户口，及你方是机动车还是赔偿标准及赔偿比例会不一样，请带上材料向律师当面咨询比较好．地址：椒江

2024-07-15 31
工伤四级伤残单位有责任吗
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2020-07-14 298

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那个单位负责工伤9级应该怎么赔偿
九级工伤伤残等级赔偿标准（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付

2022-07-07 15,340
下班摔伤，应不应该单位负责呢？
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；……”《道路交通安全法》第一百一十九条：“（四）“非机动车”，是指以人力或者畜力驱动

2022-10-23 15,340
一方构成八级伤残，致八级伤残哪些刑事责任呢？
依据我国刑法的规定的，打架行为造成受害人出现八级伤残的，是属于故意伤害的行为，可以按故意伤害罪追究刑事责任的。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处

2022-08-06 15,340
八级伤残单位应承担哪些费用
单位应该承担的赔偿项目有：1、治疗工伤所需的费用、2、职工住院治疗工伤的伙食补助费、必要的交通费、食宿费3、工伤康复的费用、4、辅助器具的费用5、必要的生活护理费6、停工留薪期内原工资福利待遇、从工

2022-03-18 15,340

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八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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交通事故致人伤残负什么责任
交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃

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