乱扣工资的话算合法吗？请律师收费吗

2024-05-15 13

普法内容

违法，到当地人社局投诉，提供证据复印件，原件自己保存好。或者申请劳动仲裁就可以，不收费劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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老板乱扣员工工资算违法吗
老板乱扣员工工资算违法。公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除

2023-02-02 25
如果请律师调解需要收费吗？收的话怎么算的？
这要根据你们具体的案情来报价了，一般2千元左右。届时会主持双方进行调解并制作笔录。

2024-05-11 30
律师电话催收合法吗
当律师事务所以法定程序展开催款行动时，这无疑是合法且被认可的行为。当债权方委托我们作为其代理律师时，便有权以合法方式对债务方进行适当的催促付款。根据现行法规，律师可接受委托人的委任，从事各种非诉讼法律业务。通常来说，律师接获债权人的委托后，

2024-04-08 30

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乱扣工资的话算不算违法
违法，到当地人社局投诉，提供证据复印件，原件自己保存好。或者申请劳动仲裁就可以，不收费劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬

2023-10-18 15,340
乱扣话费是什么法律的规定吗
律师解答乱扣话费退1赔3的法律条例是《中华人民共和国消费者权益保护法》。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务

2023-10-13 15,340
乱扣工资可以申请吗？
未足额支付劳动报酬是可以申请仲裁要求经济补偿金的。

2022-10-22 15,340
乱扣员工工资的投诉电话
12333建议直接到所在地人力资源和社会保障局投诉r《中华人民共和国劳动合同法》r第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标

2022-10-29 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,522 15,340
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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,286 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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