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可以。由参保地的社会保险部门处理。 1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证
如果贷款抵押没有登记,可以挂失补办;如果已经登记了,得该公司出手续才能解押,该公司如果出不了手续,可以到抵押登记机关咨询,咨询无果可以起诉解决,我们可以详谈为你制作证据资料等。
你没签合同公司也没有为你购买社保你有哪些证据可以证明与公司间的劳动关系公司拖欠工资是违法的,可以辞职并要求公司给予补偿及支付未发工资。
收集能证明你们劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
如果是被告的住所地或者是经常居住地或者是原告在当地生活超过一年都可以在当地起诉离婚。协议离婚的话必须到领取结婚证的地方领取离婚证。
通过电话请假获得领导批准并不构成旷工,但请假的事实需要自行提供证据,补充的请假条件必须由人事部盖章或签字才能具有法律效力,可以为您在请假期间仍然工作提供证据。因此受到处罚的,可以依法申请劳动仲裁。同时
把钱借给别人,对方不还的情况,当事人可以通过以下方式要回借款: 1、债权人与债务人通过协商方式解决,提醒对方尽快清偿债务,也可以约定或者订立新的延期偿还合同; 2、双方可以通过仲裁方式进行调解,需要双方当事人 订立仲裁协议; 3、债务人拒不
异地备案报销和本地拿回来报销区别如下:医保异地报销的流程和比例相对于本地报销的流程和比例要复杂一点。如果在异地使用医疗保险就医时需要携带就医人员的身份证和医保卡,到参保地的医疗保险基金管理处做备案登记,然后到所就医的医院挂号住院。治疗结束后
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以