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患有皮肌炎病的一方可以争取孩子抚养权。但是是否会获得抚养权还要根据具体情况而定。法律规定父母双方都有抚养孩子的权利和义务,都有权争取孩子的抚养权。双方可以先协议确定抚养权归属,协议不成的由法院判决。如果患病一方的条件更有利于孩子成长,则获得
皮肌炎公司不可以辞退。用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或
肌力四级这一指标本身未预示着便能够立即进行疾病退休申报处理。所谓“疾病退休”,即为当员工因病理或非生产责任事故所造成的伤害、经由医师机构出具相应证明文档、以及经过劳动能力鉴定委员会评定确认为其彻底失去了个人主导工作能力时,方可依照相关程序申
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身
急性心肌炎和请假时间没有关系的,需要根据疾病的要求请假,没有据悉的天数。病毒性心肌炎是指人体感染嗜心性病毒,引起心肌非特异间质性炎症,要充分休息防止过劳。本病一经确诊,应立即卧床休息。急性心肌炎患者,
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 5.1一级 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分护理依赖。 5.2二级 器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊
病退的要求目前为止更具体些:公司工人申请病退判定,应符合以下要求:养老保险交费原则上满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上;通常类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以,只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑
在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
病退需要的条件如下:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。因病