*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
不算工龄的。因为工龄是指连续的工作期间的年限,而上技校带工资究其性质还是属于实习,带的工资属于奖金性质不同于劳动报酬性质,学生以学习为主业,且在校带薪不属于连续工龄,所以在校期间不属于工龄期内。
知青工龄如何计算每个省市自治区有不同的规定,但是,基本上应该大同小异,根据浙江省作出的关于解决历史遗留问题的相关政策规定,经审核确认的知青下乡时间可以视作基本养老保险缴费年限,比如知青当年下乡时间有10年,就可以享受10年的基本养老保险缴费
工伤期间应当支付停工留薪期工资,按正常上班结算,所以是算工龄的。
井下工人工伤期间算井下工龄,因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计
.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
计算机软件开发属于技术合同。 1、技术合同为当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确认相互之间权利和义务的合同; 2、订立技术合同,应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步,促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广; 3、技术合同
今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种,分别是:1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,