学校暑假休息。双休日不给加班费。私自算调休合法吗

2024-07-12 23

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每周休一天，一周不超40个小时，超出算加班。

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法定假日加班不给加班费给调休，应该给补休几天。
工作日和法定假日加班补休违法。对于加班不给加班费补休的问题，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定工资标准150％支付工资报酬；用人单位法定假日安排安排劳动者工作的应当按不低于劳

2024-06-20 41
双休日加班，法宝假日加班，带薪年休假
用人单位违法解除劳动的，可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2024-07-08 36
节假日加班不给加班费，而是调休，这样合法吗？
法定节假加班要支付加班费，无论调休与否。双休日加班可以调休。

2024-06-28 41

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双休日加班用正班调休不给合法吗
双休日加班可以支付加班工资或者调休，但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休。

2022-10-27 15,340
工作日加班补休双休日，不给加班费合法吗?
1、劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和

2022-08-08 15,340
双休日加班不给也不给调休，怎么办
你可以到劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
节假日上班不给双休日加班费
可以要求支付加班工资，依据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022-03-28 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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双休日装修扰民违法吗
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警

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