公司辞退我！又不补偿！也不让我打卡上班怎么办

2024-05-12 45

普法内容

如果公司辞退不合法，可以向劳动监察保障大队举报或投诉，也可以向劳动仲裁委申请仲裁。

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公司不让我上班，又没给我办理辞退手续
属于公司违法解除劳动关系，可以去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

2024-05-19 21
公司不让上班也不辞退我，就发底薪？合理吗
要看不让你上班的原因，如果是单位确实停工停产，可以的，但如果只是针对你一个人，当然不合理。

2024-06-24 16
公司不要我了，但又不辞退我，我该怎么办
可以选择照常上班工作。如果用人单位不给你安排工作，建议按时打卡参加考勤。这种情况下用人单位应该支付工资，如果用人单位未支付工资，你可以申请劳动仲裁。实践中很多劳动者是基本工资加提成的模式，用人单位就故意不给劳动者安排工作，让劳动者只能拿到基

2023-03-17 27

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公司不让我上班也不说辞退我该如何办
需要结合具体情况分析，如果是因为公司经营困难，全员未复工，并发放了基本生活保障费用，那公司并不存在违法。如果公司已经复工，但是未安排您工作，且未发放工资。可以向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
2022公司不让我上班，又没给我办理辞退手续
属于公司违法解除劳动关系，可以去劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-19 15,340
房东又让我上班不退我押金怎么办
这些事情一码归一码。 1、房子到期了，说明你和房东的房屋租赁合同已经履行完毕，你对这个房屋不再享有占有、使用、收益的权能，你再占有这个房屋的，是无权占有，出租人有权要求你返还， 2、对于约定租赁房屋时

2023-06-02 15,340
口头辞退我由于赔偿协商不成又让我上班可我不愿意，我该怎么办
如果公司要辞退你请公司出具解除劳动合同证明书等证明解除劳动关系的文件。对公司对你的辞退申请劳动仲裁或向监察部门投诉。

2022-10-21 15,340

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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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公司无故降薪又不辞退怎么解决
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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