店长可以随意罚款吗

2022-07-26 42

普法内容

一、店长可以随意罚款吗 1、可以与老板协商处理，协商不成可以劳动仲裁。不得随意克扣员工工资，私自扣罚员工工资是违法行为。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话，是不违法的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。第五十一条【监事会的设立与组成】有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。二、不合理的罚款如何处理 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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用人单位是否可以随意罚款
一、用人单位是否可以随意罚款 1、用人单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

2022-08-02 27
派出所可以到店里随意搜查吗
派出所可以搜查店铺。因为案情需要，警察出示相应证件可以当场盘问，检查店铺。根据相关规定，为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查。有下列情形之一的，可以将其带至公安机关，经该公安机关批

2022-09-22 2,140
工厂随意罚款工人工资可以投诉吗
工厂随意罚款工人工资可以去劳动局投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申请调解、仲裁，是当事人双方都可以

2022-10-09 1,200

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公司可以随意对劳动者任意罚款吗
1、用人单位不可以对劳动者任意罚款，一旦发生建议向劳动监察大队投诉，投诉电话：12333； 2、但如果劳动者的行为给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿； 3、法律法规依据： 1）劳动部的《工资支

2022-04-15 15,340
公司可以随意罚款吗,有哪些规定
公司不可以随意罚款。第一，罚款是行政处罚其中一种形式，公司不属于行政机关或其他行政主体。第二，罚款指扣除劳动者工资的，用人单位无正当理由不得扣除劳动者工资，规章制度中有规定的，制定时应当经职工代表

2023-11-09 15,340
家长可以随意打骂儿童吗
在我国父母是不可以随意打骂孩子的。严重的违法，《未成年人保护法》修订后的这部法律一个最大的亮点是进一步明确和突出了未成年人的权利，即“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。”保护未成年人

2023-09-23 15,340
水泥店可以随便开吗
水泥店不可以随便开。水泥店应该开在建材市场附近，这样容易起到一个聚合的效果。门店的方位朝向和店铺选址有很大的关系。店铺门的朝向，很大程度上要考虑到顾客来的方向，顾客在哪里，店铺的门就开向哪里，做到门迎

2021-12-19 15,340

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电子合同可以随意更改吗
就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有

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被委托方可以随意解除合同吗
被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

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物业罚款可以报警吗
物业罚款可以报警。物业没有权利对业主进行罚款。因为行政处罚应由具有行政处罚权的行政机关，在法定职权范围内实施。物业公司不是行政机关，不具有行政处罚权，无权对业主采取罚款措施。业主和物业公司之间的法律关系，是一种平等主体的服务合同关系。行政

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