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若实施家庭暴力构成犯罪的,如故意伤害罪、虐待罪、强奸罪等,应当依照刑法有关规定给予制裁。对于受害者的报案,公安机关应当立案侦查,人民检察院应当依法提起公诉。
怀孕遭家暴离婚财产分割,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,且有权请求损害赔偿。另一方应当给予补偿,给予适当帮助。根据《民法典》第一千零八十七条第一款规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情
答:实在和男方没法一起生活下去的话,可以协商离婚,或者向法院起诉离婚,因为男方在好吃懒做,有赌博,家庭暴力的恶习,你又有经济收入,可以主张要求将近你们双方的婚生孩子确认给你抚养,并可要求对方承担相应的
丈夫对妻子实施家庭暴力,属于夫妻感情破裂的依据。只要家暴受害者向人民法院起诉离婚,在家暴事实清楚的情况下,即使丈夫以愿意改正为由,不同意离婚,人民法院也会准予离婚的。
怀孕期间遭受家暴,女方可以起诉离婚。男方不允许。女方更可以请求居委或者村委调解处理,或者请求公安机关依法处理。 这是从保护妇女儿童权益的角度而规定的。女方可以提出离婚诉讼,建议保留家暴证据向法院起诉离
存在家暴的,受害方可以收集相关证据向被告住所地的法院起诉离婚。按照法律规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调
首先,被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定,一般情况下,监外执行时间是可以抵刑期的,
怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可