购销合同签订时效期一般多长时间

2021-04-25 20

普法内容

购销合同一般没有有效期。合同的生效时间和终止时间可由当事人自行约定，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效，或者符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。因购销合同纠纷向法院起诉的，有诉讼时效限制，诉讼时效一般是3年，从当事人知道权利被侵犯时开始计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。合同纠纷诉讼时效的计算：诉讼时效的开始，也称诉讼时效的起算，是指从什么时候开始计算诉讼时效。时间既然是一个法律事实，确定其起始时间就特别重要。整个诉讼时效制度的基础是有权利而不行使这一事实。民事权利主体享有权利却长期不行使，这就需要从法律上加以限制。因此，诉讼时效起算的基础是民事权利主体能够行使请求权。能够行使请求权，但却不行使，诉讼时效便从此开始起算。能够行使请求权，而是一个客观的标准。诉讼时效开始起算的时间就是权利主体知道或应当知道其权利受到侵害的那一天。诉讼时效开始的依据是在合同关系中，债务人在履行期限届满而未履行的事实。但在有些情况下，权利遭到侵犯之时，并非就是权利人知道或应当知道之时。所谓“应当知道”，是一种法律上的推定，不管当事人实际上是否知道权利受到侵害，只要客观上存在知道的条件和可能，即使当事人因主观过错，应当知道而没有知道其权利受到侵害的，也应当开始计算诉讼时效期间。这一规定的目的，是为了防止权力人以不知道权利被侵害为借口而规避诉讼时效。

《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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一般情况下购房合同签订后多长时间备案呢？
关于购房合同签订后多久备案，其实购房者在与开发商签订购房合同后，开发商要将合同拿去房管局备案，但是因为开发商经常是手头积累了一定数量的合同之后才会去房管局集中备案，所以会导致您不能立刻拿到合同，不过最长应不超过30天。

2024-06-06 7
第二次工作签一般多长时间，签多长时间试用期合同
劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员

2020-05-18 117
网签签订合同后多长时间能撤销？
网签合同撤销之后随时可以再次签订合同，法律没有规定时间上的限制。合同签订是当事人之间自愿实施的民事法律行为，只要双方当事人协商一致就可以签订，法律对于签订时间不会干涉。注意，合同网签后，除非合同双方同意撤销或者经法院撤销，合同不能随意撤销

2022-07-03 17

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那么固定期限合同一般签订多长时间？
固定期限劳动合同一般签订三至十年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。

2023-10-14 15,340
购房合同鉴证时间与签订时间是多长时间？
1、买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋整体现状及产权状况，要求卖方提供合法的证件，包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。 2、如卖方提供的房屋合法，可以上市交易，买方可以交纳购房定金(交纳购房定

2022-08-06 15,340
“长期合同”一般多长时间?
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，

2022-04-25 15,340
我国招标签订合同时间一般是多长？
招标签订合同时间一般是30日内签订合同,这是招投标法第四十六条的规定这30日,是中标单位接到中标通知书后签约的法定最长时间,不能超过30日,可短于30日第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日

2022-06-13 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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