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如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报 公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位
公司在盈利的情况下未交法定公积金是违法的。公积金是公司为了巩固自身的财产基础,提高公司的信用和预防意外亏损,依照法律和公司章程的规定,在公司资本以外积存的资金。
按照规则,须交纳公积金的单位有国家机关、国有公司、乡镇集体公司、外商公司、乡镇私营公司,假如是乡镇公司、事业单位、民办非公司单位、社会团体也能交纳。 个人缴存住房公积金的方法: 1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中
公司中有法定公积金、任意公积金、资本公积金,与这些公积金有关的规定有: 1.公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入法定公积金;公司法定积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可不再提取
每个小个体户或者是小商贩在做生意的时候都会给店铺攒下一笔“周转金”,以用来应急或是做周转等,否则很有可能就是一点小钱没跟上,整个生意就做不成了。法定公积金起的作用和小商贩的“周转金”是一样的,都是为了
1、新《公司法》关于法定公积金的规定有,提取法定公积金,比例为百分之十。法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上,可以不提取。法定公积金是可以弥补亏损的。 2、法律依据《公司法》 第一百六十六条
公司注销员工的公积金可以申请提取。公积金提取办法: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
公积金在当地住房公积金管理中心提取。有下列情形之一的,员工可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件,或者其他证明文件; 3、翻建、大修自住住房的