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对原享有职工宿舍、房改房等拆迁范围内权益的退休职工,应当给予拆迁补偿。你们是退休工人,把现有的工厂拆成了钱。如果你退休了,给予适当的补偿是合理的。如果工厂没有补偿,你可以找工厂领导解决补偿问题。
1、对原享有职工宿舍、房改房等拆迁范围内权益的退休职工,应当给予拆迁补偿;你们是退休工人,把现有的工厂拆成了钱。如果你退休了,给予适当的补偿是合理的。如果工厂没有补偿,你可以找工厂领导解决补偿问题; 2、拆迁补偿是在征地过程中对住宅或者非住
【法律意见】 私营企业企业特殊工种办理之后,可以提前退休。 特殊工种办理条件: 全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休: 所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行
新规明确,对从事接触职业病危害的作业的职工,在办理退休手续前,用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查,退休后被诊断、鉴定为职业病的,相关工伤保险待遇由原用人单位支付;据介绍,
一般情况下是没有的,但依据拆迁协议的情况,补偿的对象如果涉及员工可以有。
退休人员独生子女一次性养老补助,是企业在职退休人员,规定由企业发放,到你原单位咨询。
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
集体土地上企业拆迁补偿大致分为六种。第一,替代土地的租金价差损失补偿费用,拆迁之后重新租赁同样的场地,必然产生租金的差价。第二,经营损失/停业停产损失。根据企业经营范围和营业创收,拆迁导致企业停产停业的时间会有所不同,造成的损失也不同。第三
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《