未经劳动争议仲裁的情形有哪些？

2020-09-27 214

普法内容

未经劳动争议仲裁起诉的情况有： 1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的。 2、劳动者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。 3、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的。 4、劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决，当事人可以直接向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

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2020-07-24 177
仲裁时，劳动争议的经济补偿有哪些
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2020-09-18 516

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劳动争议仲裁时哪些情形可以不予受理仲裁
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2022-11-10 15,340
劳动者可以申请仲裁解决劳动争议的情形有哪些
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2022-02-14 15,340
仲裁争议无效情形有哪些
根据《仲裁法》的规定，仲裁协议无效的情况如下：1、仲裁事项超过法律规定的仲裁范围2、没有民事行为能力者或限制民事行为能力者制定的仲裁协议3、一方用威胁等手段制定仲裁协议的。4、口头制定的仲裁协议。5、

2021-10-20 15,340

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哪些争议可以申请劳动仲裁
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