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2023公司强制解散的条件有哪些

2023公司强制解散的条件有哪些

2024-05-01 2
普法内容
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件: 公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状态,导致公司机构无法有效召集,或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可,无法达成有效决议,使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事,使公司财产的管理或处分显著失策,危及公司存立等情形。 (2)提起诉讼的股东用尽了其他救济手段,通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为 这里的其他救济手段,应主要是指公司内部的救济手段,即原告应当用尽公司法赋予的股东权利,穷尽公司内部自力救济,仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下,才可选择诉讼的手段。起诉时,原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。 (3)原告应是持有公司全部股东表决权10以上的股东 可以是一个股东,也可以数个股东合计持有10,以起诉之日为准。

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  • 股东之间的强制解散有哪些条件
    股东之间的强制解散有哪些条件

    股东强制解散公司的法定条件: 1、公司经营管理发生严重困难。 2、继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决。 4、股东人数要求,公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

    2020-11-23 103
  • 企业解散条件股份公司解散的条件包括哪些?
    企业解散条件股份公司解散的条件包括哪些?

    股份公司解散条件主要有: 1、公司章程规定的解散事由出现; 2、股东大会决议解散; 3、公司经营管理陷入僵局,符合条件的股东依法申请公司解散; 4、股份公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

    2020-02-14 155
  • 公司自愿解散的情形包括哪些强制解散又有哪些程序
    公司自愿解散的情形包括哪些强制解散又有哪些程序

    一、公司自愿解散的情形1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2.公司股东会决议解散3.须股东会特别决议,即由2/3以上的表决权通过4.因公司合并或分立需要解散的 二、强制解散的程序1.成立清算组2.通知债权人,清算组

    2020-09-22 233
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  • 公司强制解散的情形有哪些以及强制解散的类型分为

    根据《公司法》第一百八十一条规定:公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法

    2022-02-09 15,340
  • 引起公司解散事件中的强制原因有哪些?

    强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令解散。规定强制解散公司的原因主要有: (1)主管机关决定。由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应即解散。 (

    2022-09-03 15,340
  • 上市公司强制解散是否是依法解散的条件

    公司在出现下列情形时可以强制解散: 1、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散; 2、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有

    2023-11-08 15,340
  • 公司解散的情形有哪些,公司解散的条件下股东权益会受到哪些限制?

    公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或

    2022-03-07 15,340
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  • 公司解散效力有哪些 01:11
    公司解散效力有哪些

    根据《公司法》的相关规定,公司解散效力主要包含以下几点: 1、对于将要解散的公司,必须依照法律的规定进入清算流程;如果是因为合并分立导致公司解散的,也必须按照法律的相关规定,处理现有的债权债务问题。 2.当公司的权利能力受到一定的限制时,不

    741 15,340
  • 成立分公司条件有哪些 01:01
    成立分公司条件有哪些

    公司发展的规模达到一定的程度,通过公司领导层的相关决策,会考虑设立一个分公司来拓展市场的业务,但是设立分公司,也有一定的限制性条件,总结为以下几个方面:1、分公司必须有符合法律法规规定的名称;2、分公司的经营范围一定不可以超出公司的经营范围

    1,684 15,340
  • 劳务公司设立条件有哪些 01:21
    劳务公司设立条件有哪些

    劳务公司设立条件有五点,分别是: 1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元; 3、股东共同制定劳务派遣公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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