我在公司超五年嗓子有问题算职业病

2024-06-15 18

普法内容

那说不准，看你所从事的职业是否属于有毒有害行业，是否接触有毒有害物质，如果有，有可能因为工作原因而引起，需要先做职业病疹断，再做职业病鉴定，鉴定结论是职业病，那就可以享受工伤待遇。

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我在公司工作5年有腰肌劳损算不算职业病
需要做职业病的鉴定

2024-06-28 44
职业病怎么向公司要求赔偿的问题
需要先申请职业病鉴定，鉴定上后申请工伤认定，确定工伤等级后按工伤等级赔偿

2024-05-21 18
公司不配合员工做职业病鉴定有什么问题
如果公司不配合员工做职业病鉴定，员工可以通过下列方法来让公司配合：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉

2020-08-08 127

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在公司五年了病假工资怎么算
职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且＜4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄≥4年且＜6年者，病假日工

2022-08-01 15,340
职业病责任归属问题
长期在有毒有害环境或其他不适合从事劳动的场所工作的人,可能会因为长期接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质而患病。这种疾病往往会给工伤职工带来一生的痛苦。许多劳动者选择默默忍受,但随着法律意识的觉醒,

2025-01-15 15,340
我在公司上班，有生病的情况下，我想问一下，我该如何解决解决问题
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者生病了应当依法享有医疗期，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位应当依法办理离职手续，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动

2022-03-03 15,340
在公司上班突然患上职业病算不算工伤
如果鉴定为职业病，那就享受工伤待遇。

2022-10-30 15,340

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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