公司对员工随时罚款最高能罚多少

2021-10-20 11

普法内容

公司不能对员工罚款，罚款是一种行政处罚措施，只有具有行政处罚权的行政机关才可以行使。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动法规定员工罚款最高多少
劳动法规定员工罚款最高是员工工资的20%。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约

2023-05-30 12
公司处罚员工最高金额
因员工犯错给公司造成损失的，公司可要求经济赔偿，对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-05-06 679
公司盗窃员工多少钱罚款
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的'数额较大'、'数额巨大'、'数额特别巨大'。

2020-01-16 285

专业问答更多>>

对员工违纪处罚罚款最高是多少钱
企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二

2022-10-10 15,340
餐饮店员工偷吃，公司要罚款，最高罚款多少钱
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：（一）克扣或者劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低

2022-09-12 15,340
公司对员工犯错违纪最多罚款多少啊
企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二

2022-06-19 15,340
公司随意对员工罚款，该如何处理
劳动者不要写辞职书，保留好公司罚款的相关证据，依据劳动合同法第38条规定情形之一以用人单位无故克扣劳动者工资为由而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

2022-11-02 15,340

法律短视频更多>>

01:00
被公司裁员能赔多少
被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

896 15,340
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,483 15,340
01:10
赌博罪罚款多少
犯赌博罪被处刑罚的，不存在罚款，而是由人民法院判决主刑并处以罚金，例如某犯罪分子因犯赌博罪被法院判处一年有期徒刑，并处罚金。罚金的具体数额由法院根据具体犯罪情节自由裁量。如果行为人的赌博行为并未构成犯罪，而是被公安机关处以行政处罚，则公安机

963 15,340