上下班期间，造成企业职工工伤是工伤事故

2020-03-17 97

普法内容

上下班发生工伤事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上下班途中造成工伤上下班时间如何确认
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2021-12-04 29
在上班时间造成颈椎病工伤算工伤吗
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2020-10-02 290

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上班出现事故造成工伤，职工工伤伤残等级评定时间是多久
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企业的职工在上下班班车上受伤算不算是工伤
乘坐班车，发生了事故，员工受伤，算工伤因为是在上下班途中，发生的事故关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（

2022-07-11 15,340
车祸造成职工员工上班出事故属于工伤吗
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上班期间交通事故造成工伤如何赔偿?
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2022-04-03 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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员工上班途中受伤算工伤吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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