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合同到期,公司不再续签合同,可以领取失业金。 1、能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;
劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗,要看你续不续签合同,还有就是公司的态度。
确实失业可以到社保单位了解看如何办理失业金领取。
非因本人意愿中断就业的,可以主张失业金,属于劳动者本人不续签合同的,应该没有失业金
合同到期单位主动解除的有失业金赔偿,同时缴纳失业保险应当满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后,核定领取失业保险金、享受其
拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
劳动者已经重新就业,但是发放失业金的部门还在发放失业金,劳动者是需要退回多领取的失业金的。因为再次就业,就已经不满足失业保险金领取的条件了,领取失业保险金需要满足的条件如下: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满