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因加盟总部改变合同实质内容的,你有权或起诉要求加盟总部承担违约责任。
若您是从别人手中接手的加盟店,需处理好两方面的关系。一个是与之前加盟商之间的门店转让关系,一个是与品牌公司之间的加盟关系。同时,您加盟品牌时,需注意审核公司是否有经营资源、完善的经营模式、备案、直营店
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补
真诚建议不妨考虑选择这样一个无门槛,没加盟费,没有地面的限制,也不愁人脉发展的,产品多样化,制度完善,合法正规不伤人脉的事业..。
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
加盟合同违约的赔偿办法为: 1、在加盟合同履行期间,一方违反合同规定,双方若产生了纠纷,双方可以通过协商方式解决纠纷,可以协商解决的,合同可以继续履行,协商不成的,另一方也可以终止履行合同;若双方选择继续履行合同,则合同条款需要重新商量,合