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你确定是工伤鉴定吗?我国鉴定只有三种的,劳动能力等级鉴定、伤残鉴定和伤情鉴定,你如果和这个压铸厂签订劳动合同的,是申请工伤认定后走工伤赔偿的,做过劳动能力等级鉴定即工伤鉴定后直接索赔的。没有签订劳动合同的,只能走人损程序来赔偿,所以一般是做
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与
你确定是工伤鉴定吗?我国鉴定只有三种的,劳动能力等级鉴定、伤残鉴定和伤情鉴定,你如果和这个压铸厂签订劳动合同的,是申请工伤认定后走工伤赔偿的,做过劳动能力等级鉴定即工伤鉴定后直接索赔的。没有签订劳动合
建议您先申请工伤鉴定。如果单位有购买社保,可以先用工伤基金保险和意外险报销。如果都没有购买保险,建议您及时保留证据好随时要求单位赔偿。有任何问题欢迎一对一咨询或者来电咨询。
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次
可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。