劳动合同无效包含什么后果

2024-06-04 6

普法内容

1、支付劳动者工资《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、赔偿劳动者损失《劳动者合同》八十六条规定，劳动合同依照本法第二十条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任。 3、劳动者有权解除劳动合同根据《劳动合同法》第三十八的规定，因用人单位“以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”致使劳动合同无效时，劳动者有权解除劳动合同。并且企业需要支付经济补偿金。 4、劳动合同部分无效，不影响其他条款的效力《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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宣告商标无效后包含什么法律后果
宣告商标无效后有哪些法律后果 1、商标权的消灭具有溯及力。宣告无效的注册商标，由商标局予以公告，该注册商标专用权视为自始即不存在。 2、对已经执行或者履行的判决、决定、合同原则上无溯及力。对宣告无效前人民法院做出并已执行的商标侵权案件的判决

2024-05-22 8
承包合同有无劳动关系误认后有什么后果
承包合同是具有劳动关系，若是误认后会依据相关部门来进行审查，做出相应解决。承包合同的签订是依据我国相关的法律法规进行的，用人单位在设立合同时若是具备相关内容是包含劳动关系则就是确立劳动关系，在涉及个人与单位之间签订的协议，单位务必谨慎设立承

2024-05-22 17
无效合同有什么后果,合同无效有哪些后果
合同无效的法律后果主要有三种： 1.返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2.赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3.追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，

2022-09-29 212

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无效劳动合同是否包含无效无效的情形
根据《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因如下：1、合同主体不合格。如果雇主提供虚

2021-11-26 15,340
无效劳动合同怎么解释？有什么后果？
无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法

2023-06-19 15,340
拆迁协议无效的后果包含什么
人和被拆迁人在协商拆迁补偿安置事宜并达成协议时，应当严格遵守国家法律法规的规定，对于违反国家法律法规规定的，是属于无效的。在拆迁协议签订的过程中，法人或者其他组织作为拆迁人时，没有办理有关拆迁手续，即

2022-09-08 15,340
用人单位不签劳动合同的后果是什么，劳动合同无效的
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

2022-05-09 15,340

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购房合同无效的后果
从法律上看，无效的房屋买卖合同自成立时起就没有法律效力，任何人在任何时候都可以主张该合同无效。此外，无效合同自成立时起即无效，具有溯及力。无效购房合同属于合同无效的情形，法律后果有返还财产、折价补偿和赔偿损失。具体后果需要根据案件的具体情

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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