合同和转正申请的区别

2020-01-13 266

普法内容

以劳动合同为准。试用期满后，单位如果仍然继续履行合同，就代表以客观行动表示愿意继续使用劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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转正和入职之间的区别
一、入职与转正的概念不同。二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。三、可否随意辞退方面不同。四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金，转正后的正式工辞退一般有补偿金。五、签订的合

2020-01-20 171
申报作废和申报更正的区别
申报作废和申报更正的区别如下： 1、当发现之前提交的申报表中存在重大错误或不准确的信息时，可以选择申请作废该申报表。作废申报意味着该申报表将被撤销，并且需要重新填写和提交正确的申报表。作废申报的主要目的是纠正错误，并确保提交的信息准确无误；

2023-06-30 52
执转破和直接申请破产的区别
1、“执转破”制度是指法院在执行过程中发现被执行人符合破产条件，通过一定的程序及时将企业移送破产审判部门审查，以启动破产程序来化解社会矛盾纠纷的法律制度。 2、破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产

2020-04-18 462

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转让专利和直接申请的区别
想要知道转让专利和直接申请的区别，先要搞清两者的含义。专利权转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权或将持有权移转受让方，受让方支付约定价款所订立的合同。通过专利权转让合同取得专利权的当事

2022-07-20 15,340
修正式合同和草签合同区别
就草签合同和正式合同区别而言，草签的合同是有效力的，只要双方签字，没有违法因素，一般是有效的，应履行合同。但也需要根据你们合同的具体约定。草签合同注意事项为减少纠纷和避免不必要的经济损失的发生，合同律

2022-07-15 15,340
劳务合同自行转签和正常转签有什么区别
劳务合同期满续签和转签的区别，就是续签不换单位，转签是换单位了。不转签有赔偿的，规定如下：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人

2022-10-09 15,340
合同工和正式工有何区别，如何区分新的合同工和正式工
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定，有

2022-04-21 15,340

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共同正犯和帮助犯的区别
共同正犯和帮助犯，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：帮助犯指共同犯罪中没有直接参与犯罪的实行行为，而是向实行犯提供帮助，使其便于实施犯罪，或者促使其完成犯罪的人。共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以

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债权转让合同和借款合同什么区别
债权转让合同和借款合同区别有五点，分别是： 1、性质不同，借款合同是债权债务关系，债权转让合同是股权关系； 2、受偿不同，债权转让合同在公司清算或破产后剩余财产分配不同，借款合同，借款优先于投资； 3、本金结局不同，借款合同以收取利息为未来

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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