自离了公司不发我工资违法吗？

2024-06-19 8

普法内容

不合法。。。。。。。。。。。

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公司不给发工资，说我自离没工资怎么搞
自离用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。赔偿损失与结清工资是不同法律关系，二者应当分别计算，合并结算。自离，自动离职，即不告而别，属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定：对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要

2024-05-03 20
公司多发了工资不退回去违法吗?
公司多发了工资不退回去违法，这在民法上是属于一种不当得利，用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的，要求劳动者返还不当得利。

2021-04-03 729
在公司当月自动离了，上月工资没发是违法吗
这个规定是违法的。按劳分配、按劳取酬是《劳动法》所规定的基本原则，只要劳动者进行了工作的，单位就应该按照劳动者的工作时间和工资标准支付工资，劳动者旷工自离扣除劳动者当月和上月工资没有法律依据，是违法的。作为劳动者，在离职后，如果单位不按

2024-05-15 14

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公司公司自离不发工资不发辞退是违法的吗
1、在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。也可以申请劳动仲裁维护自身权利。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之

2023-09-07 15,340
我想问一下，关于在公司上班自离不发工资是违法吗
1、在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。也可以申请劳动仲裁维护自身权利。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之

2024-09-20 15,340
公司不批,我自己走了的话属于自离吗?不发工资怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过

2022-10-21 15,340
公司多发了工资不退回去违法吗&&&
公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。公司多发工资属于劳动争议，属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程

2024-04-16 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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