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2022年生育险报销新规定

2022年生育险报销新规定

2022-04-17 4,988
普法内容
2022年生育险报销新规定包括生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用以及男职工假期津贴。生育津贴以所属统筹地区上一年度在岗职工的每个月的平均工资为基数,按照规定的产假期进行计发。若是生育津贴比本人工资标准低的,则由用人单位进行补足。生育津贴等于当月本单位人平缴费工资处以30天乘上假期天数。
《生育险报销标准新规定》
第一条  生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 补偿标准为: 1、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴; 2、难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴; 3、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。 生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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