非正式员工有没有产假？

2020-07-21 32

普法内容

非正式员工有产假。严格意义上来说，凡是与企业存在劳动关系的都是企业职工，凡是企业职工，都可以享受相应的福利待遇；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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非正式员工节假日上班有工资吗
有的，没有可以到当地劳动局申请仲裁。

2024-06-14 26
非正式员工工作满20年有什么
根据劳动合同法，你这种情况已经与单位为无固定期限的劳动关系，单位不可随意解除劳动关系的。

2024-06-17 31
正式工自离有没有工资
正式工自离有工资。如果公司因为员工自离不给发工资的，那么劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，或者解除劳动合同的经济补偿

2022-02-22 31

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2022-10-31 15,340
员工没有签正式合同可以推翻事假工资吗？
法律没有规定这么细，但从公平角度讲，你加班怎么算，请事假就该怎么扣，如果你加班时，是以工资总额为基数，则请事假也应该按工资总额计算，如果加班只算基本工资，则请假也只算基本工资18

2022-07-02 15,340
有没有正式婚假的规定?
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事业单位在编的员工有没有正式员工补偿
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2022-10-11 15,340

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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