青岛生育津贴一般多少钱

2020-01-21 615

普法内容

1、顺产/难产/剖宫产：一级医院2000元，二级医院2900元，三级医院3800元； 2、剖宫产子宫肌瘤剔除术：一级医院3600元，二级医院4500元，三级医院5400元； 3、剖宫产卵巢肿瘤切除术：一级医院3900元，二级医院4800元，三级医院5700元； 4、剖宫产阑尾炎切除术：一级医院4200元，二级医院5100元，三级医院6000元； 5、二次剖宫产：一级医院4000元，二级医院4900元，三级医院5800元； 6、多胎妊娠顺产：一级医院3100元，二级医院4000元，三级医院4900元； 7、多胎妊娠难产：一级医院3200元，二级医院4100元，三级医院5000元； 8、多胎妊娠剖宫产：一级医院3700元，二级医院4600元，三级医院5500元； 9、顺产产后出血保守治疗：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元； 10、难产产后出血保守治疗：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元； 11、剖宫产产后出血保守治疗：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元； 12、顺产产后产褥感染：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元； 13、难产产后产褥感染：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元； 14、剖宫产产后产褥感染：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

青岛生育津贴政策2022
2022年青岛生育津贴政策如下：女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受生育津贴期间单位工资停发。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付

2022-12-22 1,949
青岛生育津贴如何补办
大致流程如下所示一、女职工怀孕后，持户口簿到街道办事处所在计生部门办理《计划生育服务手册》。二、怀孕三个月时，持《青岛市劳动和社会保障卡》、《青岛市城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》到妇幼保健医院，建立《孕产妇保健手册》。同时报销1

2021-06-05 35
青岛调整职工生育津贴
记者从青岛市人社局获悉，青岛市调整生育保险津贴计发办法。2024年7月1日以后生育或流引产的企业职工，生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。据悉，这次调整将进一步加大该市生育保险保障力度，提高生育职工待遇水平。

2024-05-27 25

专业问答更多>>

青岛生育津贴到哪办
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，青岛生育津贴到哪办并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、

2022-08-07 15,340
青岛市城阳区生育津贴
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元

2022-08-21 15,340
青岛能领取生育津贴吗
很高兴为你解答青岛教师能领生育津贴吗孩子出生后1年内向企业申报报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴

2022-08-30 15,340
青岛如何申领生育津贴？
生育津贴实行社会化发放。符合条件的女职工应于分娩后的次月任一日(统发工资单位必须在次月5日前)，由本人或书面委托人持“一卡一证一册”、出生医学证明、书面委托人居民身份证及《单位职工申领生育津贴审批表》

2023-06-12 15,340

法律短视频更多>>

01:04
工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

9,316 15,340
01:01
生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

10,585 15,340
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

7,533 15,340