如果执法单位不管该怎么办，该怎样维权

2024-06-20 5

普法内容

执法部门有维护公民合法权利的责任，如果不作为，可以行政诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

本人受了工伤单位不管该怎样办！！！！！！
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出

2024-05-03 11
如果协商不成怎么办。应该找哪里维权
如果没有约定仲裁，就到法院去起诉。

2024-06-23 1
如果工作单位不批准晚婚假该怎么办？
有关婚假的相关规定根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：（一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚

2024-07-06 6

专业问答更多>>

若单位不安法律执行，我们该怎么维权
因劳动纠纷，迥劳动仲裁委申请劳动仲裁

2022-10-27 15,340
如单位补偿不合理，我该怎样维权？
自己维权，让单位合理赔偿。具体来电咨询

2022-10-08 15,340
单位违法，如果维权
您可以同用人单位协商解决，协商不成可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
如果在单位受了，没人管该怎么办
一般一个月以后，一年以内，受工伤者本人或家属可以申请工伤，另可以申请劳动仲裁，主张赔偿工伤相关费用。

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

2,647 15,340
01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

228 15,340
01:01
单位欠钱不给怎么办
单位欠钱不还的，债权人可以采取以下三种方式要回借款： 1、债权人可以和单位协商沟通，让单位按时还款，如果对方还款确实有困难的，可以协商进行分期还款或者延期还款； 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式，将借款纠纷起诉至人民法院，由人民法院依法

1,310 15,340