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7年工龄补偿是支付7个月的工资待遇。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人
调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂
劳动者累计有10年工龄的,一般有10天的年假。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。
退休年龄:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合男性年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的情形的,应该退休。根据规定,符合其
1丶条件:按规定缴纳失业保险费一年以上的法定退休年龄为3年或不足3年(符合特殊职业提前退休规定的,必须在市社会保险经营机构办理特殊职业工作年数的确认手续),符合领取失业保险费的条件(包括延长领取失业保
如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。
经济补偿按工作年数计算,每工作一年支付一个月的工资,六个月以上不到一年的,按一年计算的不到六个月按半个月的工资计算。合同期满后,工人可以得到经济补偿。
二胎政策有哪些 依据《人口与计划生育法》的相关规定,2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题,决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎,颁布了一系列的二胎政策,分别是: 1、在职工作的女性可以延长产假,
家电下乡补贴政策是2008年12月1日开始的。2008年12月1日至2012年11月底,实行家电下乡,范围是全国。只要你是农村户口,不管在哪卖的家电,都可以到户口所在地,财政局报销家电购买价的13%。现在补贴的家电主要是冰箱,彩电,手机,洗
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的