有残疾证的职工退休待遇

2022-12-28 31

普法内容

有残疾证的职工退休待遇如下： 1、根据关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知劳部发〔1994〕479号第六条的有关规定：“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇； 2、另外，根据规定，缴纳基本养老保险费满15年的残疾人职工，经本人申请，由残疾人就业服务管理机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年龄，缴纳基本养老保险费超过10年（含）但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门规定标准100%以内，可由同级残联补贴50%。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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军人残疾证有哪些退休金待遇
抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法，由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。

2020-04-11 295
残疾证有什么待遇二级残疾证待遇优惠
二级残疾证为重度残疾证，可以享受残疾人生活补贴，如，生活困难补贴、重度残疾人生活护理补贴以及伤残津贴。同时还可以享受医保。但由于各地经济发展水平不一样，各地的社会政策也不一样，需要具体看待。同时，拥有二级残疾证的，可以享受提前退休。

2020-10-29 1,108
退休后还能享受残疾待遇吗
可以。这两个是不互相冲突的，但这个是否有主要看当地民政以及残联等部门的安排。

2020-01-10 645

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残疾人退休待遇有哪些？
【法律意见】残疾人可以提前退休。办理退休的条件： 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； 2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身

2022-07-09 15,340
国家残疾军人退休工资待遇
1、残疾人退休优惠政策到目前为止，国家无出台关于残疾人退休的相关政策 2、男满55岁，女满45岁的工人，经市级劳动本领判定委员会判定且达到完全丧失劳动本领的准则，能够解决病退，劳动者能够考虑申请病退，

2022-07-15 15,340
死亡职工的退休待遇
参加基本养老保险的人死亡的，其法定继承人可以依法继承个人账户余额，但是基本养老保险统筹基金不可继承。同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

2022-06-10 15,340
工伤职工每年休假的待遇有哪些, 工伤残疾后还能享受每年休假待遇吗
工伤职工没有每年休假的待遇。工伤致残的职工的工伤保险待遇，由《工伤保险条例》第三十四条、三十五条、三十六条、三十七条规定，没有每年休假的法定待遇。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经

2022-03-03 15,340

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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