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误工费节假日需要赔偿。根据法律规定,误工费具体是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入,一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工费如果赶上节假日也应该赔偿。 因为法定节假日期间都是正常的带薪休假,按照受害者正常的工资收入计算误工费就可以了,不需要考虑法定节假日的问题,因为平时在法定节假日期间也不上班。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤
劳动者在法定节假日上班,用休息日的假期补是不可以的。用人单位至少需要支付给劳动者三倍工资,且不能用补休来代替;只有在休息日加班后才能用补休来代替加班费。
根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时
交通事故误工费节假日也应该赔偿,因为法定节假日期间都是正常的带薪休假,按照受害者正常的工资收入计算误工费就可以了,不需要考虑法定节假日的问题,因为平时在法定节假日期间也不上班。误工时间根据受害人接受治
受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在
1、劳动者在节假日加班但没有加班费的,可以通过与单位协商;向劳动争议的调解组织申请调解;去劳动仲裁委申请仲裁;去法院提起诉讼等方式来追讨。 但是劳动者需要具备相应的证据材料。 2、法律依据: 《中华人
法定节假日高速免费。免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的,上述法定节假日连休日。免费通行的车辆范围为,行驶收费公路的7座以下含7座载客车辆。免费时段从节假日第一天00∶00开始
节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排,节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求,进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律