离职后下家可以查到上家缴纳的五险一金记录吗？

2021-11-25 10

普法内容

离职后下家查不到上家缴纳的五险一金记录。除非特地到社保机构查询。企业的社保系统中只有增援、减员自己社保金存入功能。能看到本企业参保人员名单，可以查询本企业社保缴纳情况，但无法查询每个人以前的参保记录。企业社保系统无法查询员工在入职本企业之前的社保缴纳记录。但如果有需要，可以到社保机构查询。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。离职后五险一金的具体处理办法如下： 1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金不过交得越多，当然养老金也越多；辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行； 2、失业保险必须要交；辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行； 3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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公积金缴纳记录查询可以查到吗
公司是可以查到的。单位可以以单位的名义用你的社保证号、身份证号、养老手册等多途径查询五险缴纳到什么时候,在什么单位缴纳,什么时候中断等等,公积金也是如此。

2020-01-26 510
离职后五险一金可以办理暂停缴纳吗
可以的。劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按

2020-02-01 224
五险一金缴纳五险一金可以中断吗
缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2020-08-16 854

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公司给员工缴纳五险一金时能查询缴纳记录吗
五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住

2023-05-26 15,340
离职后五险一金能随时从下家转移到另一家吗？
不会，因为在职时享受的保险。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人

2023-02-13 15,340
入职一家新单位，他们可以查到之前缴费记录么？
以前的系统可以现在的系统都看不到的就算是同城的但不同单位缴纳的社保新单位也是看不到前一个单位所缴纳的社保

2022-10-31 15,340
请问劳动者可以查到社保缴纳记录吗？
1、劳动者能够查看社保缴纳纪录。法律法规，我国地区的用人公司和劳动者依规交纳社会保险金，有权利查看交费纪录、劳动者利益纪录，规定社保经办人员组织给予社保资询等相关服务。 2、劳动者依规享有社保工资待遇

2022-11-10 15,340

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00:49
五险在哪里查询缴费记录
五险查询缴费记录主要有以下方式：1、社保中心查询。用户可以到附近的社保服务中心查询失业金的发放情况，需要携带本人身份证；2、电话查询。拨打社保的服务电话12333，然后转人工服务可以申请查询；3、网上查询。进入当地的社保官网，登录后进入“个

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01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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00:56
五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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