工伤赔偿不合理怎么办，有没有法律途径能解决

2024-07-01 11

普法内容

工伤赔偿不合理怎么办不知道的话很吃亏，现在工伤赔偿不合理，可以申请劳动仲裁，要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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工伤赔偿不付该如何办？有没有什么途径讨回？
工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-06-02 14
没有劳动合同出现了工伤什么途径解决快
收据有关证明劳动关系的证据（工资表，工作证，工友证明等）向劳动部门认定工伤

2024-05-03 15
领导不放人，怎么办，能通过法律途径解决吗？
按民法典规定提前提交书面报告即可

2024-06-16 19

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工地工伤老板不赔偿的解决途径
在员工遭受事故伤害或被认定为工伤的情况下，根据相关法律法规，工伤员工有权获得相应的工伤保险待遇。若用人单位未遵守相关法规为员工提供有效工伤保险保障，则该用人单位需按照法定工伤保险待遇及其标准承担支

2024-11-19 15,340
工伤赔偿没有拿到该怎么办？有没有哪些途径？
《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第三十一条用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款

2022-08-05 15,340
有关工伤赔偿争议解决途径的选择
工伤纠纷的解决方法有两个:一是私下协商,也就是大家常说的“私了”;二是寻求劳动仲裁机构的帮助。这两者都有优缺点:私下协商的优点是快速、方便,可以省去很多麻烦;但是可能存在信息不对等,使劳动者蒙受损失,

2024-11-12 15,340
有没有没有商品房合同纠纷的法律解决途径？
法律分析解决商品房买卖合同纠纷的方法是：当事人可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等合法的方式来解决商品房买卖合同纠纷。如果一方获得胜诉裁决，对方当事人拒不履行的，该当事人还可以申请法院执行。

2023-11-27 15,340

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工程造价纠纷解决途径有哪些
工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协

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法律救济途径
法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的

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01:27
卫生法律救济的途径有哪些
卫生法律救济的途径有： 1、卫生行政复议； 2、卫生行政诉讼； 3、国家赔偿。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决

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