关于与乙肝病原携带者解除劳动关系的问题

2020-01-01 105

普法内容

单位能通过以下方法和乙肝病原携带者解除劳动关系：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

关于乙肝患者犯罪的问题
对于乙肝病人犯罪的，可以采取刑事拘留或者取保候审。根据法律规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的，可以先行拘留。

2020-04-28 127
有乙肝携带者能进厂吗？有乙肝病毒携带者
对于乙肝病毒携带者来说，都能正常的工作、学习与生活，所以现在对于入职的查体要求国家政策已经放宽了。指导意见：除特殊职业如幼托、参军外，一般健康查体作为乙肝携带者人群是不受限制的，包括现在的学生高考查体和公务员入职查体都不在检查乙肝五项，

2024-05-29 28
乙肝携带者解除合同如何赔偿
这种情况按照劳动法的相关规定，你除了可以向公司索要每工作一年一个月的本人工资赔偿以外，公司还涉嫌违约，还可以索要十二个月的两倍工资赔偿

2024-06-14 10

专业问答更多>>

单位可以与乙肝病人解除劳动关系吗
1、不可以。 2、法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律

2022-06-11 15,340
乙肝病毒携带者的拘留怎么解除
乙肝病人，涉嫌犯罪被拘留同样按照所犯罪行定罪量刑。判刑后，如果符合监外执行条件的，可以申请监外执行。

2022-12-02 15,340
解除问题，员工患了乙肝可以解除劳动关系吗？
劳动者患上乙肝，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如用人单位违反此规定，应当按照经济补偿标准的二倍向

2022-10-22 15,340
用人单位能否以劳动者患乙肝为由与乙肝表面抗原携带者解除劳动合同
一、根据《就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。二、另，依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》：二、促

2022-03-03 15,340

法律短视频更多>>

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

803 15,340
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,913 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

603 15,340