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夫妻在不能生育的情况下,依法最多可以收养两名孩子,但是有以下三类人不会受收养人数的限制: 第一类是孤儿, 第二类是残疾的未成年人, 第三类是由社会福利机构抚养,查找不到生父母的未成年人。
亲属间的收养,感情基础相对牢固,并可进一步稳定双方的家庭关系。民法典对亲属间收养三代以内同辈旁系血亲的子女规定的条件: (1)被收养人可以不受不满14周岁的限制,即被收养人可以超过14周岁,也可以是成年人。 (2)作为送养人的生父母即使没有
根据收养法第六条收养人应当同时具备下列条件: 1.无子女 2.有抚养教育被收养人的能力 3.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病 4.年满三十周岁。 第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本
男方也可以领生育津贴,但是更多的是一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。如果用人单位是已经替员工缴纳生育保险费的,其职工就可
符合领养条件的,就可以领养。具体条件是: 一、无子女或者只有一名子女; 二、有抚养、教育和保护被收养人的能力; 三、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; 四、无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录
收养人需要具备一定的条件才可以收养被收养人。其之间的关系主要有在收养人和被收养人之间产生法定的父母子女关系,二是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲属关系同时消灭。符合这些条件的当
老婆生孩子,男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间,也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶,没有参加生育保险,可享受男方的生育保险待遇,但只能享受生育医疗费待遇,不能享受生育津贴。根据相
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
私下领养孩子的,应当先办理收养登记,然后再办理户口登记或者迁移登记。 当事人私下领养孩子的,应当到县级以上的人民政府民政部门办理收养登记,收养关系应当自登记之日起成立,民族部门出具收养登记证后,收养人应当持收养登记证到户口登记机关提出申请,