国有企业改制补偿金是怎样

2024-06-08 16

普法内容

国有企业改制的补偿金为： 1、按规定支付给职工的经济补偿金，由企业按职工工作年限，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。 2、按照国家有关规定，经济补偿金的工资计算标准，为用人单位正常生产情况下，劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

国有企业改制后还是国有企业吗?
国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进

2020-04-04 1,634
企业改制国家有补助吗
：为了在企业改制进程中规范改制企业职工经济补偿金标准，保护职工的合法权益，省劳动和社会保障厅与省财政厅近日联合下发《关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见》。意见要求，国有企业改制为非国有企业（包括国有参股用人单位）的

2024-05-28 20
国有企业改制委托资金缺口员工怎么补偿的？
1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企

2024-07-02 11

专业问答更多>>

企业面临改制，南昌国有企业改制买断补偿标准是怎样的
劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。具体南昌国有企业改制买断补偿标准可以咨询当地社保局。

2022-08-18 15,340
改制企业的经济补偿金是怎样分配的？
安置其他工作的，一般来说要劳动者愿意，否则劳动法也是支持补偿金的。其他，一样是看改制方案的约定。

2022-07-16 15,340
有的企业补偿改制企业改制补偿计算有什么方法
关于企业改制补偿计算，根据原劳动部《关于印发有的企业补偿改制企业改制补偿计算有什么方法lt;违反和解除劳动合同的经济补偿金办法有的企业补偿改制企业改制补偿计算有什么方法gt;的通知》(劳部发[1994

2022-07-04 15,340
为什么企业改制没有补偿金
职工经济补偿金支付标准的确定。根据481号文和21号文的规定,职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工资超过企业月平均工资的,按照不超过3倍

2022-08-14 15,340

法律短视频更多>>

01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,568 15,340
01:03
企业改制的基本流程
公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增

1,076 15,340
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定
首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

1,674 15,340