产假流产假新规

2020-02-29 162

普法内容

根据法律规定，女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

休流产假假条规定
就休流产假假条规定这个问题，有以下回答如在计划内怀孕流产，单位是要给予15－42天的有薪产假的，因为知你怀孕的时间，具体多少天，请对照以下条款妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

2024-06-04 8
陕西新产假产假国家规定产假多少天
陕西产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，陕西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，陕西在此基础上增加60天，共为158天。

2020-05-07 512
流产产假是产假还是病假
人流是属于产假的，如果在单位上班的职工，怀孕没有满四个月就流产的，那么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，那么可以享受42天的产假，所以说，在上班的职工如果有流产的，也是可以享受到产假的待遇的。

2020-10-14 1,384

专业问答更多>>

最新劳动法规定的产假及流产假期
【产假】现行规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。征求意见稿规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难

2022-03-28 15,340
新劳动法流产产假的规定有哪些新生儿流产产假怎么计算
2017年新劳动法产假规定5：流产产假《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位

2022-04-17 15,340
产假新规定最新产假几天
最新产假是98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的

2023-05-09 15,340
休流产假假条规定
就休流产假假条规定这个问题，有以下回答如在计划内怀孕流产，单位是要给予15-42天的有薪产假的，因为知你怀孕的时间，具体多少天，请对照以下条款妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当

2022-07-22 15,340

法律短视频更多>>

00:50
流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

2,202 15,340
01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,518 15,340
01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

7,753 15,340